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w4a制度說明  

一、產品/廣告播放(TAPs)

TAP:Training and Advertising Units Package (訓練及廣告套裝包)

(1) 廣告單位 Advertising Units/AU (@2美金)
(2) 訓練單元:每週都會有電腦、行銷訓練課程通告(線上、並且有錄影在會員台)



※廣告功能

目前官方網站提供放置Banner廣告的功能
每個Advertibng Unit 可以曝光1000次



訓練課程

包含會員課程(電腦操作、網路行銷) 專業技巧、工具(需要另外付費購買)!

二、會員獎金制度說明 (AUs獎金單位)

(一) 對於會推廣發展組織的人

  (1) 直推升級獎金:$5美金
  (2) 直推購買TAP獎金 :AUs的10%(參考Tap費用及獎金表:直推加碼獎金)



(二)對於不擅長推廣引薦者

  (1) 每10日AUs循環50%累積獎金,合計12次循環
      (第七次循環為25%累積獎金並逐步將失效AUs停效)



(三)創始會員獨享福利(僅針對2012/01/15前升級且購買TAP會員享有)

  (1) 享有公司營利60%分紅



三、費用及獎金說明


(1) 一次性升級費用 $10美金(未含金流手續費6%+0.5)
(2) 購買TAP費用 (Training & AUs Package)


TAP費用及獎金表:

TAP費用及獎金表  

TAP費及AUs數:TAP1~TAP5 一輪 TAP6~TAP10一輪...以此累推!

 

四、簡單運作說明


1.免費註冊會員:首先,你可以免費註冊W4A計畫,但是無法累積獎金!

2.儲值
$10.7美金升級
註冊後,你要從Stp金流 儲值$10美金(另外加6%+0.5手續費)升級會員才能開始購買TAP單位!

3.儲值購買Tap(第一次
最低$17.46美金)
第一次購買Tap時須從Tap1.1先開始    買起當你購買Tap的時候,需要依序購買,且一個一個買!Ex:Tap1.1、Tap1.2、....Tap1.12、Tap2.1、.....、Tap2.12...、Tap3.1、...、Tap3.12....以此類推。(剛開始第一次用$16美金購買Tap1.1,這12次都是Tap1.1在循環累積獎金!當你的獎金或者額外儲值進去的金額足夠加碼新的Tap時,才會跳到Tap1.2)

4.設定專屬金流系統:W4A擁有專屬的國際企業專屬金流系統I-Payout系統。所以必須更新會員資料(Account Profile)後,設定專屬I-Payout金流帳號連動!

5.加碼累積(自動或手動加碼/反投):當你累積獎金足夠或者可以自己額外儲值手動加碼購買新的Tap累積每10天的循環獎金!

6.等待每10天循環每一個Tap都會循環12次,前面6次(Cycle1~Cycle6獎金為50%),後面6次(Cycle7~Cycle12獎金為25%)。(**獎金請參考:三、費用與獎金說明)

7.學習語言與增加專業:每週都會有線上訓練,針對電腦操作、網路行銷訓練..等等,因為都是英文現場線上教學,如果有空參與的話,可以當作英文學習與專業互動教學!

另外有成立專屬國際Skype聊天室,你可以加這位 國際團隊管理員 Stan(SKYPE ID: sheltane)請他幫你加入聊天室即可

五、公司背景


1.會員平台

  W4A國際網路會員平台,目前已突破2.5萬會員


2.金流系統(IPS)
  目前擁有自己系統的國際企業金流系統(I-Payout E-Wallet)該系統於2004年以開發,
業務辦事處位於美國(勞德代爾堡圣迭戈),英國(倫敦),和巴拿馬IPS擴及全球115多個國家超過140家銀行網絡關係。


3.自動回覆系統Email and Autoresponder System:

  近期推出,提供給升級會員免費使用!


4.W4A專屬線上購物商城:
  即將推出 且會員購物享有8折的優惠 !


5.公司在美合法登記:

  這是W4A的 CEO提供的Wealth 4 Team(W4A) 在美國的合法企業登記執照


美國登記執照  

 

 

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W4A是如何賺錢的?細說W4A原理


  基本上W4A在改制度前(2012/1/15前) 他是一個 低單價($2美金)的2x1的矩陣!
當時的制度是:每個EC是$2美金,每次循環獎金為$1美金,然後多送你一個免費的EC自動累積!這是他的前身制度!所以循環是靠大家不斷加碼、循環交錯累積獎金!但是循環時間有快也有慢!這是當時的爭議點!

  後來自從 2012/1/15 改換新制度重新整裝後,把過去的EC包裝起來,為了合法化,加上所謂「商品」成本,而不是讓大家感覺他只是靠累積金錢的MONEY GAME!所以整體的商品包裝稱為TAP:也就是包含了AU(廣告單位/類似獲利中心 Earning Center/EC)單位及Training Package (訓練課程) 。為了就地合法的的關係,他們也修訂了諸多稅法的問題,包含填寫W8、W9表...等等措施!

  接下來的制度,透過運用包裝過的TAP內含的AU數(類似過去的EC單位)交互累積循環!但是制度把所有的循環獎金統一於第10天發放一次(不論你是否早循環或者晚 循環),每個TAP保證循環6次!也保留了當初設計的「買一送一」概念,把你循環的獎金保留50%當作自動循環的籌碼!讓整體運作上面不會造成多數人只加 碼幾次後,等著領錢不繼續加碼的窘境!當然,要賺錢也是可以,就是要靠時間等循環累積!

新制度如何賺錢?基本上就像剛提到的,透過加碼 一 次TAP,他包含了AU單位(依照每個TAP的條件而有不同的AU數量,請參考表格) 事實上,這個AU已經在執行當初2x1的排序累積獎金,只是系統保留到第10天發放!(基於矩陣的發展,只要下面有位子累積進來,由下而上的組織都會有獎 金累積對應!週而復始,制度系統也都先保留了部份獎金,在後續發展上陸續給予)。

  另外,在你循環的獎金中,制度自動幫你保留50%的盈餘,幫你累積加碼TAP讓整體團隊的AU會不斷的延伸與累積,就算你不自己儲值加碼,還是會由保留的金額去加碼TAP讓整個組織動起來!不至於停滯。。。

  當然整個系統都沒人繼續加碼、投入時,絕對會停滯,這是必須考量的風險,就算是一般公司,當他沒了業務利潤時,也是該收攤的時間了!

  以上這是大致制度賺錢的方式!基本上矩陣的發展只要有人(TAP)延伸,就會不斷累積!網站設計者本身也會計算好整體的盈虧狀況!基本上不用擔心他不賺錢! 他光賺手續費就夠了(每次領款須負擔$2美金手續費)!這也是類似銀行金流的手續費賺錢策略之一!再者,不知道大家是否注意到在W4A後台,也有推廣本身 的商品包含網域系統、健康食品,不過這都不是我們的重點!所以不會特別去開發或者引進!以上提供給大家參考!!


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