W4A是如何賺錢的?細說W4A原理


  基本上W4A在改制度前(2012/1/15前) 他是一個 低單價($2美金)的2x1的矩陣!
當時的制度是:每個EC是$2美金,每次循環獎金為$1美金,然後多送你一個免費的EC自動累積!這是他的前身制度!所以循環是靠大家不斷加碼、循環交錯累積獎金!但是循環時間有快也有慢!這是當時的爭議點!

  後來自從 2012/1/15 改換新制度重新整裝後,把過去的EC包裝起來,為了合法化,加上所謂「商品」成本,而不是讓大家感覺他只是靠累積金錢的MONEY GAME!所以整體的商品包裝稱為TAP:也就是包含了AU(廣告單位/類似獲利中心 Earning Center/EC)單位及Training Package (訓練課程) 。為了就地合法的的關係,他們也修訂了諸多稅法的問題,包含填寫W8、W9表...等等措施!

  接下來的制度,透過運用包裝過的TAP內含的AU數(類似過去的EC單位)交互累積循環!但是制度把所有的循環獎金統一於第10天發放一次(不論你是否早循環或者晚 循環),每個TAP保證循環6次!也保留了當初設計的「買一送一」概念,把你循環的獎金保留50%當作自動循環的籌碼!讓整體運作上面不會造成多數人只加 碼幾次後,等著領錢不繼續加碼的窘境!當然,要賺錢也是可以,就是要靠時間等循環累積!

新制度如何賺錢?基本上就像剛提到的,透過加碼 一 次TAP,他包含了AU單位(依照每個TAP的條件而有不同的AU數量,請參考表格) 事實上,這個AU已經在執行當初2x1的排序累積獎金,只是系統保留到第10天發放!(基於矩陣的發展,只要下面有位子累積進來,由下而上的組織都會有獎 金累積對應!週而復始,制度系統也都先保留了部份獎金,在後續發展上陸續給予)。

  另外,在你循環的獎金中,制度自動幫你保留50%的盈餘,幫你累積加碼TAP讓整體團隊的AU會不斷的延伸與累積,就算你不自己儲值加碼,還是會由保留的金額去加碼TAP讓整個組織動起來!不至於停滯。。。

  當然整個系統都沒人繼續加碼、投入時,絕對會停滯,這是必須考量的風險,就算是一般公司,當他沒了業務利潤時,也是該收攤的時間了!

  以上這是大致制度賺錢的方式!基本上矩陣的發展只要有人(TAP)延伸,就會不斷累積!網站設計者本身也會計算好整體的盈虧狀況!基本上不用擔心他不賺錢! 他光賺手續費就夠了(每次領款須負擔$2美金手續費)!這也是類似銀行金流的手續費賺錢策略之一!再者,不知道大家是否注意到在W4A後台,也有推廣本身 的商品包含網域系統、健康食品,不過這都不是我們的重點!所以不會特別去開發或者引進!以上提供給大家參考!!


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